청년고용장려금(일자리도약장려금) 신청 완벽 설명서: 자격, 금액, 절차 한눈에 보기!
청년 여러분, 취업 준비하느라 고생 많으시죠?
힘든 취업 시장에서 긍정적인 소식을 전해드리고자 합니다. 바로 청년고용장려금(일자리도약장려금)이라는 정부 지원 제도인데요. 이 글에서는 청년고용장려금에 대한 모든 것을 자세히 알려드릴 거예요. 자격, 금액, 신청 절차, 주의 사항까지 꼼꼼하게 살펴보고, 혜택을 놓치지 않도록 함께 준비해 보세요!
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1, 청년고용장려금이란?
청년고용장려금은 만 15세 이상 34세 이하 청년의 취업을 장려하고, 기업의 청년 고용을 지원하기 위해 정부에서 지급하는 금액이에요. 쉽게 말해, 청년들이 안정적인 일자리를 얻고, 기업들이 청년을 고용할 때 정부가 함께 힘을 실어주는 제도라고 생각하면 됩니다.
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2, 청년고용장려금(일자리도약장려금) 신청 자격
청년고용장려금을 받으려면 몇 가지 자격 조건을 갖춰야 해요. 자격 조건을 꼼꼼히 확인하고, 해당 조건에 맞는지 살펴보세요.
2.
1, 지원 대상: 청년
- 만 15세 이상 34세 이하 청년
- 국내 거주하는 외국인도 신청 가능
- 단, 병역 의무를 이행한 경우에는 만 36세까지 지원 가능
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2, 고용 형태: 정규직, 비정규직 모두 가능
- 정규직
- 계약직, 파견직, 무기계약직 등
- 단, 주 15시간 이상 근무해야 함
- 비정규직
- 날짜제, 파트타임 등
- 단, 주 15시간 이상 근무해야 함
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3, 근무 날짜: 최소 3개월 이상 근무 필수!
- 3개월 이상 근무를 조건으로, 최대 2년까지 지원 가능
- 단, 기업의 고용 유지 날짜에 따라 지원 날짜이 달라질 수 있음
2.
4, 소득 기준
- 월 소득이 260만원 이하인 청년만 지원 가능
- 단, 장애인, 저소득층 등의 경우 소득 기준이 완화될 수 있음
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3, 청년고용장려금(일자리도약장려금) 지원 금액
청년고용장려금은 청년의 고용 형태, 근무 시간, 기업의 규모 등에 따라 금액이 다르게 지급됩니다.
3.
1, 청년고용장려금 지급 기준
| 고용 형태 | 근무 시간 | 기업 규모 | 지급 금액 |
|---|---|---|---|
| 정규직 | 주 15시간 이상 | 5인 미만 | 월 30만원 |
| 5인 이상 100인 미만 | 월 25만원 | ||
| 100인 이상 | 월 20만원 | ||
| 비정규직 | 주 15시간 이상 | 5인 미만 | 월 20만원 |
| 5인 이상 100인 미만 | 월 15만원 | ||
| 100인 이상 | 월 10만원 |
3.
2, 최대 지급 날짜
- 최대 2년까지 지원 가능
- 단, 기업의 고용 유지 날짜에 따라 지원 날짜이 달라질 수 있음
핵심 정리: 청년고용장려금은 청년의 고용 형태, 근무 시간, 기업 규모에 따라 최대 월 30만원까지 지급됩니다. 최대 2년까지 지원받을 수 있지만, 기업의 고용 유지 날짜에 따라 지원 날짜이 달라질 수 있으므로 신청 전에 해당 기업에 연락하는 것이 좋습니다.
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4, 청년고용장려금(일자리도약장려금) 신청 절차
청년고용장려금 신청은 크게 온라인 신청과 서류 제출으로 나뉘어집니다.
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1, 온라인 신청 - 고용보험 홈페이지에서 간편하게 신청!
- 고용보험 홈페이지 접속:
- 회원 가입/로그인: 신청 전 회원 가입 또는 로그인이 필요합니다.
- 청년고용장려금 신청: 메뉴에서 "청년고용장려금 신청"을 선택합니다.
- 필요 정보 입력: 개인 정보, 고용 정보, 근무 정보 등을 정확하게 입력합니다.
- 신청 완료: 입력한 내용을 확인하고 "신청" 버튼을 클릭합니다.
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2, 서류 제출 - 필요한 서류는?
- 고용보험 피보험자격 확인서
- 근로 계약서
- 재직 증명서
- 기타 필요한 서류 (기업별로 상이)
주의: 서류 제출은 온라인 신청 완료 후 14일 이내에 해야 합니다. 기업 담당자에게 연락하여 필요한 서류를 정확하게 확인해 주시기 바랍니다.
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5, 청년고용장려금(일자리도약장려금) 신청 시 주의 사항
- 신청 날짜: 신청 날짜은 매달 1일부터 말일까지이며, 기업별로 신청 날짜이 다를 수 있으니 기업 담당자에게 연락하세요.
- 서류 누락: 서류 미제출 또는 누락 시 지원 대상에서 제외될 수 있으므로 꼼꼼히 확인해야 합니다.
- 사실 확인: 허위 정보 입력 시 지원금 환수 및 불이익을 받을 수 있습니다. 정확한 내용을 입력하고, 기업 담당자와 협의하여 필요한 서류를 모두 제출해야 합니다.
- 중복 지원: 다른 정부 지원 사업과 중복 지원이 불가능할 수 있습니다. 다른 지원 사업과의 중복 여부를 꼼꼼히 확인해야 합니다.
- 변경 사항: 주소, 연락처, 계좌 정보 등이 변경된 경우 즉시 고용보험 홈페이지에서 수정해야 합니다.
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6, 마무리: 청년고용장려금(일자리도약장려금) 꼭 신청하세요!
청년고용장려금은 청년들의 취업을 지원하고, 기업의 청년 고용을 장려하기 위한 정부 지원 제도입니다. 자격 조건과 신청 절차를 꼼꼼하게 확인하고, 혜택을 놓치지 않도록 지금 바로 신청하세요!
좋은 일자리를 찾는 것은 쉽지 않지만, 청년고용장려금은 청년들이 더욱 안정적인 일자리를 찾고, 꿈을 향해 나아갈 수 있도록 힘이 되어 줄 것입니다. 이 글이 청년 여러분의 취업 성공에 도움이 되기를 바랍니다!
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자주 묻는 질문 Q&A
Q1: 청년고용장려금을 받으려면 어떤 자격 조건을 갖춰야 하나요?
A1: 청년고용장려금은 만 15세 이상 34세 이하 청년이 대상이며, 국내 거주하는 외국인도 신청 할 수 있습니다. 병역 의무를 이행한 경우에는 만 36세까지 지원 할 수 있습니다. 고용 형태는 정규직 또는 비정규직 모두 가능하며, 주 15시간 이상 근무해야 합니다. 또한, 최소 3개월 이상 근무해야 하며, 월 소득이 260만원 이하인 청년만 지원 할 수 있습니다. 단, 장애인, 저소득층 등의 경우 소득 기준이 완화될 수 있습니다.
Q2: 청년고용장려금은 얼마나 지급되나요?
A2: 청년고용장려금은 청년의 고용 형태, 근무 시간, 기업 규모에 따라 지급 금액이 달라집니다. 정규직의 경우, 주 15시간 이상 근무 시 5인 미만 기업은 월 30만원, 5인 이상 100인 미만 기업은 월 25만원, 100인 이상 기업은 월 20만원을 받을 수 있습니다. 비정규직의 경우, 주 15시간 이상 근무 시 5인 미만 기업은 월 20만원, 5인 이상 100인 미만 기업은 월 15만원, 100인 이상 기업은 월 10만원을 받을 수 있습니다. 최대 2년까지 지원 가능하지만, 기업의 고용 유지 날짜에 따라 지원 날짜이 달라질 수 있습니다.
Q3: 청년고용장려금을 신청하려면 어떻게 해야 하나요?
A3: 청년고용장려금은 고용보험 홈페이지에서 온라인으로 신청할 수 있습니다. 회원 가입 또는 로그인 후, 메뉴에서 "청년고용장려금 신청"을 선택하고 개인 정보, 고용 정보, 근무 정보 등을 정확하게 입력하면 됩니다. 신청 완료 후 14일 이내에 고용보험 피보험자격 확인서, 근로 계약서, 재직 증명서 등 필요한 서류를 제출해야 합니다. 기업 담당자에게 필요한 서류를 정확하게 확인하세요.
